Contador com a Ativa você faz eventos SST do eSocial gratuitamente e ainda recebe R$ 200,00 por empresa indicada
Elimine a preocupação com os eventos
SST (2210,2220 e 2240) dos clientes e do seu escritório
Elimine a preocupação com os
eventos SST (2210,2220 e 2240)
dos clientes e do seu escritório
Indique o pacote bianual de atendimento aos eventos SST para 7 empresas e o pacote de serviços bianual do seu escritório* será totalmente gratuito.
Além disso, a partir do 8° cliente indicado você começa a receber uma gratificação de R$ 200,00 para cada nova empresa recomendada.
O valor do pacote bianual de atendimento aos eventos de SST no eSocial para empresas com até 7 empregados registrados está com o valor promocional de R$ 2.900,00
Promoção válida para empresas e escritórios de contabilidade de todo o Brasil
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Empresa
SOMOS A ATIVA SEGURANÇA E SAÚDE
Empresa especialista em Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente. Com uma equipe de experiente no atendimento da legislação trabalhista e previdenciária. Profissionais com mais de 20 anos de atuação em empresas de grande porte (Acima de 2.000 colaboradores) e grau de risco entre 3 e 4.
Nosso objetivo é diminuir a exposição aos passivos trabalhistas que geram processos e causam enormes prejuízos às empresas.
Nosso foco é levar tranquilidade ao empresário deixando o negócio totalmente em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Clientes
*Gratuidade integral para escritórios com menos de 50 funcionários registrados. Será considerada como indicação válida para a promoção aquela que originar contratação, execução e pagamento de serviço igual ou equivalente ao pacote bianual de atendimento a eventos SST do eSocial. O pacote de Serviços bianual de atendimento aos eventos SST do eSocial não contempla exames clínicos e complementares.
Não perca mais tempo,
A promoção já está acabando!
Todas as empresas já estão obrigadas a registrar os
eventos 2210, 2220 e 2240 no eSocial.
As empresas que iniciarem tardiamente o envio,
serão obrigadas a arcar inclusive com o período retroativo.
Apesar das divergência de informação, atualmente está
previsto aplicação de multa para alguns casos.
Ausência dos eventos também poderá acarretar no
agravamento de ações trabalhistas.
Elimine agora essa preocupação.